Optymizm branży

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Kryzys rynków finansowych i droższe euro przełożyło się na gorsze od zakładanych wyniki finansowe za 2009 rok. Touroperatorzy zbyt późno zorientowali się w rzeczywistej sytuacji rynkowej i w niedostatecznym stopniu zredukowali swoje programy letnie. W rezultacie klienci mogli liczyć na duże przeceny wyjazdów w tym okresie. Oferty last minute były wyjątkowe tanie. Wysoka sprzedaż niewiele pomogła przy cenach wycieczek poniżej kosztów. Jednak wczasowicze, którzy liczyli na atrakcyjne last minute w drugiej połowie lata zawiedli się.

- Touroperatorzy dokonali zmian w drugiej części sezonu w swojej ofercie, ale zamiast ciąć ceny ograniczyli liczbę miejsc – mówi Lidia Mrcińczak, dyrektor sieci agencji turystycznych Sun Club. - W związku z tym wielu klientów czekających na oferty last minute nie zdążyło polecieć na wakacje. Ma to z kolei wpływ na dobrze rozpoczętą sprzedaż ofert first minute na lato 2010.

Zdaniem Lidii Marcińczak najlepszym momentem na otwarcie biura podróży jest początek roku, bo wtedy zaczyna się sprzedaż oferty na lato 2010. Sun Club stawia przede wszystkim na dobre lokalizacje. W sieci działają trzy biura własne i 13 franczyzowych. Przedstawiciele sieci twierdzą, że biuro podróży Sun Club zaczyna być rentowne po 1-1,5 roku od otwarcia. Opłata wstępna z tytułu przystąpienia do sieci wynosi 30 tys. zł, a koszt aranżacji biura 15 tys. zł.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.