Trzy hurtownie w październiku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Sorens to sieć hurtowni, która zajmuje się importem odzieży używanej oraz końcówek kolekcji nowej odzieży (outlet) z Anglii i innych krajów Europy.
- Na początku tego roku postanowiliśmy zmierzyć się z wyzwaniem, jakim jest stworzenie własnej sieci dystrybucji w branży odzieży outlet oraz second hand. Jest to ogromne wyzwanie z uwagi na duże rozdrobnienie rynku odbiorców i dostawców – mówi Marcin Uliński, dyrektor ds. marketingu Sorens Fashion.

Sieć Sorens liczy obecnie 8 placówek, z czego w samym październiku wystartowały trzy nowe oddziały w Warszawie, Bydgoszczy oraz Lublinie.
- W planach na bieżacy rok mamy jeszcze punkty w województwach zachodniopomorskim i łódzkim oraz pierwszy oddział zagraniczny. Mam nadzieję, że nasze plany znajdą odzwierciedlenie w rzeczywistości – mówi Marcin Uliński.

Aby założyć własny outlet lub second hand w sieci Sorens trzeba dysponować kwotą 40 tys. zł - 60 tys. zł, która zostanie przeznaczona na zakup towaru oraz wyposażenie hurtowni. Franczyzobiorca samodzielnie poszukuje lokalu o powierzchni minimum 100 m², który następnie jest akceptowany przez centralę.

- Hurtownie z naszej branży kojarzą się z garażami, piwnicami, zimnymi halami - nam zależy, aby zmienić wizerunek hurtowni odzieży outlet i secondhand. Chcemy, aby klient oprócz zadowolenia z towaru, który może u nas nabyć, czerpał także przyjemność z poziomu obsługi oraz miejsca, w którym jest obsługiwany – mówi Marcin Uliński.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.