LPP chce kolejnej marki w portfelu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Rynek galerii handlowych w dużych miastach jest w tej chwili mocno wystudzony - informuje Robert Madej, key lease manager w LPP. - Dlatego pomysłem na rozwój jest dla nas poszukiwanie atrakcyjnych lokalizacji ulicznych w małych miastach. Będziemy zakładać sklepy mniejsze powierzchniowo, dopasowane do skali popytu i nasycenia rynku.

Analitycy rynku odzieżowego twierdzą, że sytuacja w odzieżówce wciąż nie jest jasna. Niektóre marki nadal mają kłopoty i mogą nie przeżyć zimy z powodu utraty płynności. Wiosna może być dobrym czasem na przejęcia. Problemem przestałby być lokalizacje. Coraz więcej wolnych lokali w atrakcyjnych miejscach jest do wynajęcia od ręki.

LPP sprzedaje odzież pod markami Reserved, Cropp, Mouse, Esotiq i Promostars. W 2009 roku spółka zakończyła fuzję z krakowskim Artmanem, dzięki czemu wzbogaciła swoją ofertę o sieci sklepów House i Mohito. LPP sprzedaje licencje franczyzowe na swoje marki. Jest spółką akcyjną notowaną na giełdzie od 2001 roku.

(aslod)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Arkadiusz Słodkowski

ekspert, członek zarządu Polskiej Organizacji Franczyzodawców