Podsumowanie w Sfinksie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Po trzech kwartałach bieżącego roku Sfinks Polska wypracował 136,2 mln zł skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży, a zysk brutto ze sprzedaży wyniósł 531 tys. zł.
- Sfinks jest w trakcie intensywnych zmian, i zanim będziemy mogli cieszyć się z efektów zapoczątkowanego niedawno programu poprawy jakości i efektywności, czeka nas jeszcze dużo pracy. Zaniedbania w zakresie zarządzania w poprzednich latach i pierwszych miesiącach bieżącego roku były bardzo duże, dlatego trudno spodziewać się pełnej naprawy sytuacji w ciągu zaledwie kilku miesięcy. Jesteśmy jednak na dobrej drodze. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, należy oczekiwać, że pozytywny efekt tych działań będzie widoczny dopiero w wynikach przyszłego roku - mówi Sylwester Cacek, prezes zarządu Sfinks Polska.

We wrześniu w Sfinksie ruszyła lawina zmian, które mają na celu poprawę kondycji spółki. Zmieniły się zasady współpracy z franczyzobiorcami, które nie wszystkim zainteresowanym przypadły do gustu i w efekcie z sieci zniknęło kilkanaście restauracji. Jednak ich miejsce szybko zajęła cała sieć, bowiem w październiku Sfinks podpisał umowę warunkową kupna Da Grasso, spółki zarządzającej siecią pizzerii. Transakcja ma zostać sfinalizowana do końca stycznia przyszłego roku. Po przejęciu sieci liczącej ok. 180 lokali, Sfinks będzie największą firmą restauracyjną pod względem liczby zarządzanych placówek.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.