Luksus we franczyzie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Oferta marki Emanuel Berg obejmuje koszule i bluzki szyte z wysokiej jakości tkanin, z wysmakowanymi detalami, dopasowane do figury.
- Klientki chętnie kupują też bluzki typu body. Zauważamy spore zainteresowanie dużymi rozmiarami ubrań, które również mamy w ofercie – mówi Petra Szychułda, prezes spółki Kent, przedstawiciela marki Emanuel Berg na Polskę. – Sprzedajemy także ekskluzywne koszule, bluzki i luksusowe dodatki, m.in.: jedwabne krawaty, eleganckie spinki do mankietów, torby Lancel i buty Crockett & Jones – dodaje.

Marka Emanuel Berg powstała w Niemczech w 1989 roku i początkowo działała tylko na rynku niemieckim, zyskując z roku na rok coraz więcej klientów. Dziś odzież firmy dostępna jest na całym świecie, w butikach i salonach multibrandowych – w sumie w ponad 100 sklepach. Pierwszy salon Emanuela Berga na polskim rynku został otwarty w Gdyni w 2006 roku.

Koszt otwarcia franczyzowego salonu to około 50 tys. euro. Firma zapewnia projekt wnętrza sklepu oraz wizualizację marketingową. Salon Emanuel Berg można otworzyć na powierzchni 40-80 m² w dużym centrum handlowym. Franczyzodawca pomaga w zdobyciu lokalizacji.

(amu)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.