Ubranie od ambasadorki

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pod koniec roku Redan ma zaprezentować swoją nową strategię, lecz pierwsze sygnały o zmianach dochodzą do nas już teraz. Firma postawiła na nowy kanał dystrybucji, który nie jest zbyt często stosowany w świecie mody. Ubrania Top Secret i Troll będzie można kupić nie tylko w salonach poszczególnych marek czy sklepach multibrandowych, które ruszyły jesienią tego roku, ale bezpośrednio u ambasadorki. Projekt nazywa się Fashion Nation, a rekrutacja ambasadorek ruszyła we wrześniu tego roku.

- Projekt został stworzony z myślą o kobietach, które nie tylko lubią zakupy, ale też interesują się aktualnymi trendami w modzie. Ambasadorki programu, to młode, aktywne kobiety, które wykorzystują Internet do robienia zakupów, a dodatkowo traktują globalną sieć jako źródło porad o modzie i urodzie. Chcemy, aby takie osoby wykorzystały swoje predyspozycje i zainteresowania w celach zarobkowych. Program wystartował 8 września br. i nadal jest w fazie testów. Niemniej sieć, licząca już ponad 1 tys. ambasadorek, potwierdza ogromny potencjał rozwojowy fasionNation – mówi Piotr Kulawiński, prezes zarządu spółki Redan.

Celem projektu jest zwiększenie sprzedaży produktów firmy oraz przekazywanie porad stylistów i informacji o światowych trendach w modzie. Sprzedaż bezpośrednia umożliwi spółce dotarcie z ofertą produktów Top Secret i Troll do mniejszych miast i miejscowości, w których nie ma sklepów tych marek. Ambasadorki uzyskują zniżki na produkty firmy i otrzymują wynagrodzenie za promowanie marek wśród znajomych.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.