Spar rośnie na Śląsku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wszystkie nowe sklepy znajdują się w województwie śląskim. Miejscowości, w których pojawiły się supermarkety z logo Spar to Tarnowskie Góry, Zabrze i Rudzieniec. Klienci nowo otwartych placówek mogą skorzystać z kilku stoisk: mięsnego, nabiałowego, alkoholowego, stoiska z pieczywem, przemysłowego oraz stoiska z pozostałymi artykułami spożywczymi. W każdym supermarkecie Spar funkcjonuje program lojalnościowy, który polega na gromadzeniu punktów uzyskiwanych za realizowane zakupy. Punkty można następnie wymieniać na nagrody. Karty lojalnościowe wprowadzono w 2005 roku, a ich zadaniem jest wzmocnienie więzi między klientami a marką.

Spar jest jedną z największych na świecie sieci supermarketów, która działa w 33 państwach i liczy 12 680 sklepów. Placówki działają w kilku formatach w zależności od powierzchni lokalu (od 120 do 6 tys. m²) i asortymentu. Każdego dnia sieć odwiedza 10 mln klientów. Sprzedaż w roku 2008 wyniosła 27 miliardów euro.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.