Nowe sklepy już w lutym

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Outlet Polska to spółka zarządzająca siecią outletów odzieżowych City Hell oraz hurtowniami z końcówkami serii znanych marek odzieżowych. Obecnie w sieci City Hell działa 10 sklepów, w których można znaleźć najbardziej znane światowe marki takie jak: Zara, Mexx, Puma, Lee i wiele innych. Na początku przyszłego miesiąca sieć powiększy się o trzy nowe sklepy zlokalizowane w Świdnicy, Koninie i Tarnowskich Górach.

- Rozwój sieci sklepów City Hell w Polsce, to dopiero początek. W planach mamy także podbój rynków zagranicznych - mówi Adam Bilik, współwłaściciel Outlet Polska. - Podjęliśmy już rozmowy o otwarciu partnerskich hurtowni w Rumunii i na Litwie.

Opłata za przystąpienie do sieci City Hell wynosi 1,9 tys. zł. Po trzech miesiącach współpracy dochodzi opłata na fundusz marketingowy, która jest uzależniona od wielkości salonu. Minimalna wielkość sklepu to 60 m², optymalne zaś są pomieszczenia mające 80-100 m².

Aby skutecznie zatowarować sklep City Hell na każdy m² trzeba wydać ok. 1 tys. zł. Do tego dochodzą koszty mebli i wyposażenia. Partnerzy samodzielnie poszukują lokali, jednak firma posiada aktualne dane dotyczące wszystkich nowych inwestycji w obiekty handlowe w Polsce oraz informacje od deweloperów. Zapewnia również pomoc w negocjowaniu cen i warunków najmu oraz dobraniu odpowiednich programów reklamowych i oszacowaniu ich kosztów.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.