Biznes jak malowany

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma wykonuje na zlecenie klientów obrazy malowane bezpośrednio na ścianie. Z oferty Bajartu korzystają nie tylko klienci indywidualni, którzy chcą ozdobić swoje mieszkanie, ale także właściciele firm dekorujący własne biura.
- Pomysł na ten biznes narodził się zupełnie przypadkowo – mówi Karolina Mrowiec z firmy Bajart. – Zaczęło się od pierwszego malunku wykonanego w pokoju chrześniaka. Później znajomy, który otwierał firmę remontową zaproponował mi współpracę.

Przyszli franczyzobiorcy nie muszą mieć wykształcenia związanego z kierunkiem artystycznym. Wystarczy jeśli potencjalny partner posiada podstawowe umiejętności malarskie.
- Jeśli natomiast ktoś chce zająć się tylko organizacją reklamy i zatrudniać artystów, oczywiście pomożemy w doborze odpowiednich pracowników – twierdzi Karolina Mrowiec.

Wykonanie malunków trwa średnio 3-5 dni, jednak najprostsze zlecenia można zrealizować w jeden dzień. Najtrudniejsze wykonuje się nawet trzy tygodnie, ale wtedy malowania wymagają zwykle wszystkie ściany pomieszczenia.
Franczyzobiorca przechodzi szkolenie w zakresie pozyskiwania klientów oraz szkolenie praktyczne uczące technik malarskich. Takie szkolenie trwa dwa dni i kosztuje 3770 zł. Bajart chciałby aby na terenie całego kraju działało w przyszłości 90 franczyzobiorców.

- Nasza franczyza opłaca się, kiedy jest prowadzona w miastach liczących powyżej 100 tys. mieszkańców. Franczyzobiorca dostaje wyłączność na 200 tys. mieszkańców – dodaje Karolina Mrowiec.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.