Redan chce się rozwijać

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Realizacja planu biznesowego na najbliższe trzy lata pochłonie ponad 71 mln zł, pieniądze będą pochodzić ze środków własnych firmy. Podjęte działania mają znacząco zwiększyć zyski spółki, które w 2012 powinny wynieść 37,5 mln zł.

Nowa strategia Redanu zakłada dynamiczną rozbudowę sieci sklepów. W dalszym ciągu rozwijane będą dyskonty odzieżowe Textilmarket, których przez trzy lata ma być o 189 więcej. Docelowo Redan widzi w Polsce miejsce na 500 takich sklepów. Największy nacisk będzie jednak położony na rozwój placówek działających na rynku modowym, których w ciągu trzech lat ma powstać ponad 60. Będą to głównie sklepy multibrandowe oferujące ubrania marek Top Secret i Troll. Firma zamierza też rozwijać nowoczesne kanały dystrybucji – sklep internetowy i projekt FashionNation, w ramach którego można kupić produkty Top Secret i Troll bezpośrednio u ambasadorki.

- Zakładamy dynamiczny rozwój projektu stworzonego z myślą o kobietach lubiących zakupy i interesujących się aktualnymi trendami w modzie. Według naszych prognoz w 2012 roku nowoczesne kanały dystrybucji będą stanowiły ok. 9 proc. sprzedaży Grupy w sektorze fashion – mówi Piotr Kulawiński, prezes spółki Redan.

Zmiana strategii firmy obejmie również strukturę własnościową sklepów. Redan zamierza otwierać więcej sklepów własnych, a mniej franczyzowych. Zarząd przewiduje też zmianę lokalizacji nierentownych placówek, nie wyklucza też przejęć od franczyzobiorców.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.