Nowe Centrum Korepetycji Platu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Placówka działa na zasadach franczyzy. Jej właścicielem jest Łukasz Woźniak. W ofercie placówek znaleźć można korepetycje m.in. z matematyki, j. polskiego, j. angielskiego, fizyki i chemii oraz innych przedmiotów na wszystkich poziomach edukacji szkolnej od podstawówki po liceum. Macierzysta firma Shulehilfe działa w Niemczech od 1974 r. Obecnie wspiera ona rocznie ponad 80 tys. uczniów w 1,1 tys. centrów na terenie Niemiec i Austrii. Ponad 800 centrów prowadzonych jest na zasadach franczyzy.

W Polsce działa 7 placówek własnych i 7 franczyzowych Centrum Korepetycji Platu. Opłata za przystąpienie do sieci wynosi 19 tys. zł netto. W cenie zawarte są szkolenie wstępne oraz pakiet startowy. Dodatkowo franczyzobiorca ponosi stałą opłatę miesięczną w wysokości 1,7 tys. zł netto za program komputerowy do zarządzania centrum. Zobowiązany jest również do uiszczania miesięcznej zmiennej opłaty w wysokości 3 proc. uzyskanych obrotów (+ VAT) oraz miesięcznej opłaty w wysokości 600 zł (+ VAT) za międzynarodową reklamę, kreowanie wizerunku firmy, tworzenie i udostępnienie materiałów reklamowych.

Koszty inwestycji wraz z kapitałem początkowym to dla partnera franczyzowego Platu Korepetycje w zależności od lokalizacji, wielkości centrum i własnych życzeń wydatek od 40 tys. do 100 tys. zł. W kwocie tej zawierają się: opłata wstępna, remont i wyposażenie centrum oraz początkowe koszty reklamy. Przyszły franczyzobiorca sieci powinien interesować się nauczaniem oraz posiadać doświadczenie kierownicze, menedżerskie lub handlowe.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.