Nie było łatwo

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jaki był ubiegły rok dla szkół językowych?
Spowolnienie gospodarcze wpłynęło na pogorszenie wyników finansowych, które szkoły językowe zanotowały w ubiegłym roku. Polacy mniej chętnie zapisywali się na kursy językowe, firmy zamroziły budżety przeznaczone na podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Zauważamy poprawę, ale według moich szacunków powrót do warunków rynkowych sprzed 2-3 lat może zająć jeszcze kilka miesięcy. Sytuacja gospodarcza spowodowała, że wiele pojedynczych szkół językowych zbankrutowało. Teraz jeszcze bardziej niż kiedykolwiek warto przynależeć do sieci o ugruntowanej pozycji rynkowej i stabilnej finansowo. Spodziewam się, że w ciągu najbliższych 10 lat na rynku pozostanie 4-5 sieci szkół językowych, do których należeć będzie 85-90 proc. rynku.

W jaki sposób walczycie o kursantów oraz franczyzobiorców?
Nasi franczyzobiorcy w ramach jednej opłaty otrzymują prawo do prowadzenia trzech biznesów jednocześnie. Pierwszym z nich jest Akademia Językowa Open School, która świadczy usługi dla kursantów indywidualnych. Ponadto mogą prowadzić Open Translations, biuro tłumaczeń dla biznesu oraz językową firmę szkoleniową dla klientów korporacyjnych pod marką Open Business Academy. Ostatnio poszerzyliśmy ofertę nauki języków obcych o kursy językowe dla maluchów. Usługę tę oferujemy pod marką Open Kids. Ma być to alternatywa dla kursów oferowanych m.in. przez szkoły Helen Doron, czy Empik School.

rozmawiała (smoli)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz