Polacy chcą przejrzystych zasad

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W przeprowadzonej ankiecie uczestniczyło ponad pół tysiąca osób. Wyniki wskazują, że najważniejsza przy wyborze franchisodawcy jest ocena koncepcji franchisingowej (know-how, podręcznik operacyjny); tę odpowiedź wskazało aż 41,37 proc. ankietowanych.

Drugim pod względem ważności czynnikiem decydującym o wyborze licencji jest wysokość opłat (wstępnej, bieżącej, na fundusz marketingowy); tę odpowiedź wskazało 23,6 proc. respondentów.

Trzecim elementem branym pod uwagę przez przyszłych biorców jest opinia o firmie i wartość marki, to kryterium doboru franchisodawcy wskazało 18,27 respondentów.

Na 4 miejscu wśród kryteriów oceny przyszłego franchisodawcy znalazła się oferta wsparcia (usługi wstępne i bieżące), proponowana przyszłemu biorcy. Tę odpowiedź wskazało 16,75 proc. respondentów.

Jak pokazują wyniki przeprowadzonej ankiety, Polacy zanim zdecydują się na negocjacje w sprawie zakupu licencji franczyzowej,z każdej strony ogladają system, do którego mieliby się przyłączyć. Taki wynik cieszy, gdyż pozwala mieć nadzieję, że na naszym rynku nie znajdzie się miejsce dla osób i firm które w sposób nieuczciwy, wykorzystując naiwność swoich partnerów i wspólników, będą chciały zarabiać na biorcach obiecując „złote góry” (szerzej o problemach i zagrożeniach dla polskiego franchisingu piszemy w dziale „Gorący Temat”).

Musi jednak niepokoić fakt, że dopiero na trzecim miejscu jako kryterium doboru franchisodawcy respondenci wskazali opinię o firmie i wartości marki. Podstawą funkcjonowania dobrej firmy na rynku jest jej wizerunek, który odpowiednio kształtowany pozwala zdobyć zaufanie klientów i partnerów, umożliwia stabilny rozwój i zapewnia mocną pozycję na rynku i skuteczną walkę z konkurencją. Wydaje się, że nasi respondenci zapomnieli o tym.

Podsumowując wyniki ankiety, można bez obaw patrzeć na rozwój polskiego rynku franchisingowego, świadomość zagrożeń i zalet które niesie podpisanie umowy franczyzowej jest duża i stale rośnie. Mamy nadzieję że nasz portal w dużym stopniu przyczynia się do tego aby ta wiedza była coraz większa.

Zachęcamy do aktywnego uczestnictwa w drugim badaniu ankietowym dotyczącym potrzeby ukazywania sie pisma o franchisingu, z góry dziękujemy.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.