Zaczynają od stolicy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

– Planujemy otworzyć kilkanaście punktów przedszkolnych w Warszawie, jedna lub dwie placówki będą rozszerzone o restauracje z salą zabaw, internat lub ośrodek agroturystyki dla rodzin. Potem otworzymy elitarną szkołę dla dzieci uzdolnionych – mówi Krzysztof Olędzki, członek zarządu AMO&Friends.

Założenie punktu przedszkolnego jest łatwiejsze, bo zasady jego prowadzenia nie są tak rygorystyczne jak zasady prowadzenia przedszkola. Punkty przedszkolne nie mogą prowadzić zerówek i otrzymują mniejsze dofinansowanie niż przedszkola. Wysokość dotacji określa gmina. W Warszawie kwota ta wynosi ponad 300 zł miesięcznie na jednego malucha. Zainteresowani dofinansowaniem muszą złożyć w urzędzie gminy wniosek, najpóźniej do 30 września w roku poprzedzającym otrzymanie środków. Punkty przedszkolne mogą zakładać zarówno organizacje, stowarzyszenia, jak i osoby fizyczne. Wcześniej muszą jednak spełnić kilka warunków, m.in: zapewnić odpowiedni lokal, kadrę pedagogiczną i zgromadzić wystarczające środki finansowe.

W przypadku AMO Play & Learn suma inwestycji wynosi ok. 50 tys. zł, którą trzeba przeznaczyć na adaptację lokalu, wyposażenie oraz na reklamę. Lokal musi mieć ponad 100 m2 i mieścić się na parterze.

Na razie działają dwie własne placówki AMO Play & Learn, obie w stolicy.

(smoli)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz