Liczą zyski i na zyski

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Spółka współpracuje z największymi hurtowniami w Europie oraz bezpośrednio z zagranicznymi koncernami odzieżowymi. Firma zaopatruje w towar zarówno sklepy typu factory outlet, jak i tradycyjne, eleganckie sklepy w galeriach handlowych. Zasięg działania spółki obejmuje ok. 1,2 tys. sklepów w Polsce, w Czechach, w Rumunii i na Węgrzech.
– Dekoniunktura oraz problemy znanych firm odzieżowych stworzyły lukę na rynku, którą postanowiliśmy wypełnić i zająć miejsce dotychczasowych konkurentów. W ostatnim czasie pozyskaliśmy znaczących dostawców – mówi Adam Bilik, współwłaściciel Outlet Polska.

Wśród marek dostępnych w Outlet Polska znajdują się m.in. Mexx, Sisley, Next, Vero Moda, Puma, Lee i Zara. Outlet Polska począwszy od drugiej połowy ubiegłego roku rozwija sieć salonów sprzedaży działających pod logo City Hell. Aktualnie funkcjonuje 10 salonów City Hell. Według planów, do końca 2010 r. ma powstać 30 nowych placówek. Koszt inwestycji w sklep wynosi ok. 100 tys. zł. Placówki powstają w miastach liczących co najmniej 30 tys. mieszkańców. Franczyzobiorcy otrzymują od centrali wsparcie z zakresu wyszukania i negocjacji cen najmu lokali, marketingu i szkoleń pracowników franczyzobiorcy. Spółka przygotowuje się również do rozwoju nowego konceptu biznesowego – City Hell Baby, który będzie skupiony na sprzedaży odzieży dziecięcej.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.