Odpowiednia osoba na właściwym miejscu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jaki powinien być idealny partner podejmujący współpracę z franczyzodawcą?
Rekrutacja franczyzobiorców jest procesem złożonym i zależy od specyfiki sieci poszukującej licencjobiorców. Modelowym typem franczyzobiorcy jest osoba, która posiada doświadczenie w branży oraz doświadczenie biznesowe. Franczyzodawcy preferują osoby dynamiczne, otwarte na rozwój, posiadające umiejętność zarządzania, gotowe zaangażować określone środki finansowe oraz swój czas. Od franczyzobiorcy, pojedynczego człowieka, zależą wyniki finansowe sieci, jej wizerunek w oczach klientów oraz pozycja na lokalnym rynku. Istotnym elementem przesądzającym o podjęciu współpracy z Eurofiranami jest doświadczenie w sprzedaży oraz szyciu firan i zasłon. Po 10 latach rozwoju sieci posiadamy 49 sklepów, ale nadal poszukujemy franczyzobiorców w takich miastach jak Szczecin, Koszalin, Zielona Góra, Kalisz.

Czy sklepom specjalizującym się trudniej jest pozyskać klientów?
Najważniejsze w handlu jest zdiagnozowanie potrzeb klienta, które to potrzeby realizowane są w drodze zakupu odpowiednich produktów i usług. Bogata i urozmaicona oferta sprawia, że klienci zaczynają odczuwać większą niż do tej pory chęć posiadania czegoś nowego. Stąd konieczność stałego poszerzania sklepowego asortymentu. Dlatego Eurofirany, oprócz bogatej kolekcji firan i zasłon, wzbogaciły swoją ofertę m.in. o ręczniki, pościel, obrusy, szlafroki, narzuty, koce, dywaniki łazienkowe oraz dodatki dekoracyjne.

rozmawiał (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.