Coccodrillo otwiera nowe placówki

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Spółka CDRL zajmuje się projektowaniem, produkcją oraz dystrybucją ubranek dla dzieci. Produkty firmy dostępne są w ponad 150 placówkach z logo Coccodrillo, oraz wielu sklepach multibrandowych w kraju i za granicą.

- Do końca roku chcielibyśmy tworzyć jeszcze 10 sklepów własnych i 15 agencyjnych. Do celu przybliżają nas kolejne otwarcia, które będą miały miejsce już niebawem w Płońsku i Radomiu, gdzie powstaną placówki agencyjne oraz w Płocku i Suwałkach, gdzie otworzymy placówki własne – mówi Ewa Matuszak, dyrektor. - Od ubiegłego roku konsekwentnie realizujemy szereg projektów związanych z nauką przez zabawę. W naszych sklepach dzieci mogą wziąć udział w konkursach plastycznych, fotograficznych czy krzyżówkowych, które w przystępny sposób zapoznają dziecko z takimi tematami jak higiena jamy ustnej, czy przygotowania do pierwszego dnia w przedszkolu.

Sklepy z ubrankami Coccodrillo powstają najczęściej w miejscowościach mających więcej niż 25 tys. mieszkańców i mają powierzchnię od 60 do 80 m². Na meble, oświetlenie i sprzęt komputerowy wraz z oprogramowaniem trzeba przeznaczyć ok. 70 tys. zł, kolejne 30 tys. zł pochłoną koszty remontu. Przystąpienie do sieci wiąże się z wniesieniem kaucji zwrotnej w wysokości 15 tys. zł. CDRL zapewnia swoim partnerom bezpłatne materiały reklamowe oraz wsparcie marketingowe. Właściciel sklepu partnerskiego otrzymuje towar w komis, uczestniczy w akcjach promocyjnych i wyprzedażach, ma również zapewniony pakiet szkoleń.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.