Co dalej z Reporterem?

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Sąd Rejonowy w Katowicach do 26 kwietnia czekał na oferty kupna Reportera. Dzień później sąd ogłosił brak zainteresowania jakiejkolwiek firmy, która zdecydowałaby się przejąć upadłą spółkę. Jedną z przeszkód była zapewne wysoka cena wywoławcza, jaką ustalił syndyk masy upadłościowej - 36,3 mln zł. Same długi Reportera wynoszą 90 mln zł. Najistotniejszym, z punktu widzenia potencjalnych inwestorów, składnikiem majątkowym firmy jest wartość znaku towarowego Reporter i trzy nieruchomości położone na terenie Chorzowa. Ponadto spółka znajdująca się w upadłości posiada prawa najmu do 24 lokali oraz zapasy asortymentu.

Problemy Reportera pojawiły się na koniec 2007 roku, kiedy to firma zanotowała 41 mln zł straty netto. Złą sytuację sieci właściciele Reportera tłumaczyli załamaniem koniunktury w branży odzieżowej oraz zakupem towarów na Dalekim Wschodzie przy dużych, niekorzystnych wahaniach kursowych dolara.

W kwietniu 90 proc. akcji Reportera kupiła grupa kapitałowa Skyline Investment, która w tej sytuacji jest ostatnią deską ratunku dla firmy z Chorzowa. Biorąc jednak pod uwagę wysokie zadłużenie Reportera, wyprowadzenie firmy na prostą będzie bardzo trudne.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.