Nie ma problemów, są tylko wyzwania

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak wyglądał początek współpracy z siecią Lauren Peso?
Wraz z Piotrem Wojciechowskim od 2007 roku prowadziliśmy pierwszą swoją działalność szkoleniową w Akademickim Inkubatorze Przedsiębiorczości. Równolegle do pracy w branży szkoleniowej obaj zdobywaliśmy doświadczenia będąc na etacie w firmach wydawniczej i telekomunikacyjnej. Cały ten czas poszukiwaliśmy partnera, z którym moglibyśmy się związać i rozpocząć współpracę, żeby robić to, co interesuje nas najbardziej. Zrobiliśmy rozeznanie wśród firm z branży szkoleniowej. Marka Lauren Peso była znana nam już wcześniej, ale postanowiliśmy zebrać dodatkowe informacje na temat firmy z innych źródeł. Po wszystkich analizach spotkaliśmy się w Chorzowie z przedstawicielami sieci. Spotkanie utwierdziło nas w przekonaniu, że warto podjąć współpracę. W marcu bieżącego roku rozpoczęliśmy działalność pod logo Lauren Peso w Lublinie.

Nie myślał Pan o prowadzeniu firmy poza systemem franczyzowym?
Wejście do sieci pozwala zaoszczędzić czas potrzebny na rozwinięcie własnego biznesu od podstaw. Dzięki temu można od razu skupić się na kontaktach z klientami. Poza tym współpraca z franczyzodawcą oznacza dostęp do sprawdzonego know-how. Od Lauren Peso otrzymaliśmy również wsparcie w zakresie dostępu do bazy danych potencjalnych klientów i trenerów. Problemy oczywiście zdarzały się i zapewne będą się zdarzać. Ale traktujemy je po prostu jak wyzwania.

rozmawiał (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.