Dobre wyniki Redanu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W pierwszym kwartale tego roku wartość sprzedaży wyniosła 67,4 mln zł, a wolumen marży handlowej 28,3 mln. zł. Najlepiej radził sobie Textilmarket, który sprzedał produkty o wartości 33,2 mln zł, czyli o 20 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wzrosła też rentowność placówek, z 0,2 proc. w pierwszym kwartale ubiegłego roku, do 4,1 proc. Dyskontowy filar Redanu może się też pochwalić największą ilością nowych placówek, których od początku roku przybyło 15, z czego dziewięć w ciągu pierwszych trzech miesięcy tego roku. Do końca 2010 Textilmarket ma się powiększyć w sumie o 51 nowych sklepów.

Całkiem dobrze radzi sobie także modowe ramię Redanu, czyli Top Secret i Troll. Mimo likwidacji części sklepów własnych Troll sprzedaż produktów firmy na rynku modowym w Polsce wzrosła o 5 proc. i osiągnęła obroty netto w wysokości 29,7 mln zł. Jeszcze więcej, bo o 9 proc. wzrósł wolumen wypracowanej marży handlowej, który wyniósł ponad 14 mln zł.

- Poprawa wyników sektora modowego to przede wszystkim efekt przyrostu sprzedaży w sklepach porównywalnych Top Secret, który w I kwartale 2010 roku wyniósł 11 proc., przy jednoczesnej redukcji kosztów działalności - mówi Piotr Kulawiński, prezes zarządu spółki Redan. - Jesteśmy przekonani, że w kolejnych kwartałach istotnie wzrośnie również realizowana marża, co przełoży się na generowanie zysków w tym segmencie działalności Grupy.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.