Franczyza dla 300 tys. mieszkańców

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Sieć posiada na całym świecie ok. 1000 salonów fryzjerskich. Marka, poza Polską, dostępna jest w takich krajach jak Francja, Hiszpania i Włochy. Na polskim rynku działają 23 salony własne i 9 franczyzowych. W tym roku uruchomione zostaną jeszcze trzy placówki – jedna własna w Warszawie i dwie należące do franczyzobiorców.
- Rynek branży fryzjerskiej ma w sobie duży potencjał – twierdzi Tomasz Bączyk, członek zarządu Provaliance Poland, spółki zarządzającej Jean Louis David. – Mamy w Polsce ok. 30 tys. salonów fryzjerskich, z czego niewiele ponad 200 sieciowych. W porównaniu z poprzednim rokiem notujemy w naszych salonach kilkuprocentowy wzrost obrotów.

Firma poszukuje franczyzobiorców w miastach powyżej 300 tys. mieszkańców. Warunkiem otwarcia salonu Jean Louis David jest dysponowanie lokalem o powierzchni 60-80 m² położonego przy ulicy o dużym natężeniu ruchu lub w galerii handlowej. Kapitał niezbędny do uruchomienia franczyzowego punktu zamyka się w kwocie 350 tys. zł, a zwrot z inwestycji następuje po pięciu latach. Najlepszym okresem dla tego biznesu jest grudzień i kwiecień, najsłabsze zaś styczeń i luty.

Franczyzodawca oferuje swoim partnerom szkolenia menedżerskie i fryzjerskie. Szczególnie istotne są te ostatnie, biorąc pod uwagę fakt, że dwa razy w roku pojawia się nowa kolekcja fryzur. W ramach spółki Provaliance Poland działają również salony fryzjerskie Lovely Look – rozwój sieci odbywa się jednak bez udziału franczyzobiorców.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.