Żabka rozwija marki własne

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pierwsze 70. produktów jest już dostępnych w sklepach sieci, do końca roku ma być ich 200.

Przedstawicieli sieci twierdzą, że towary produkowane na zlecenie Żabki będą o około 30 proc. tańsze od swoich markowych odpowiedników. Wśród grup asortymentowych, w których pojawiły się marki własne są między innymi produkty nabiałowe, wędliny, słone przekąski, piwo, napoje, konserwy i przetwory rybne oraz słodycze.

Penta Investments, właściciel sieci sklepów Żabka wykupiła 100 proc. udziałów firmy PR Market, która pod marką Koruna zarządza 45 supermarketami w Czechach. Wartość transakcji nie została upubliczniona.
- Prawie 2 lata temu rozpoczęliśmy rozwój sieci sklepów Żabka w Czechach. Obecnie działa tam 100 placówek. Naszą ambicją jest doprowadzenie do konsolidacji niezależnego rynku detalicznego w Polsce i Czechach. Zakup Koruny to pierwsza transakcja, ale przygotowujemy kolejne - mówi Jacek Roszyk, prezes Żabka Polska SA.

Sklepy Żabka są prowadzone przez ajentów na zasadach własnej działalności gospodarczej na podstawie umowy współpracy. Na mocy umowy ajenci otrzymują w podnajem przygotowany do otwarcia, zatowarowany sklep o powierzchni około 70 m². Towar podlega kredytowi kupieckiemu, czyli trzeba za niego zapłacić dopiero po sprzedaży klientowi. Ajentem Żabki może zostać każda osoba, która pomyślnie przejdzie proces rekrutacji i szkoleń.

Spółka Żabka jest właścicielem prawie 2200 sklepów w całej Polsce.

(smoli)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz