Hilton podbija Polskę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Od tygodnia w Gdańsku skorzystać można z usług pięciogwiazdkowego hotelu Hilton. To drugi obiekt tej marki w Polsce, a zarazem pierwszy działający w formule franczyzowej w tej części Europy. Goście hotelu mają do dyspozycji 150 apartamentów, centrum konferencyjne o powierzchni 600 metrów kwadratowych i podobnej wielkości powierzchnię rekreacyjną.

Grupa Hilton Worldwide podpisała też umowy z franczyzobiorcami, którzy wybudują hotele w Warszawie i Łodzi. W obu przypadkach chodzi o nieznaną dotąd w Polsce markę Doubletree by Hilton. Stołeczny hotel zarządzany będzie przez polską firmę Polaris Hospitality Enterprises i zostanie otwarty w drugim kwartale 2012 roku. Operatorem łódzkiego Hiltona będzie Film Hotel, spółka zależna działającej na rynku mediów firmy TOYA.

- Polska stanowi istotny element w naszej strategii wprowadzania marki na rynki całego świata – powiedział Patrick Fitzgibbon, starszy wiceprezes ds. rozwoju sieci Hilton w Europie i Afryce. - Cieszymy się, że możemy rozpocząć wprowadzanie do Polski brandu Doubletree od tak dobrych lokalizacji, jak Warszawa i Łódź.

Hotele Doubletree zostały jak dotąd otwarte w 12 strategicznych lokalizacjach w Europie.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.