Parkiety na licencji

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Franczyzodawca poszukuje franczyzobiorców, którzy chcą prowadzić sklepy Magnum Parket w miejscowościach zamieszkanych przez ponad 50 tys. mieszkańców.
Kwota inwestycji potrzebna do otwarcia sklepu Magnum Parket nie przekracza 70 tys. zł - szacują przedstawiciele sieci. Remont sklepu o powierzchni 70-120 m², powinien według nich zamknąć się w kwocie 60 tys. zł.

– Inwestycja w nasz sklep zwraca się po 12 miesiącach od otwarcia – mówi Marcin Michalski, menedżer ds. rozwoju sieci sprzedaży Magnum Parket.

Centrala pomaga w wyborze lokalizacji, przy zaprojektowaniu i wyposażeniu lokalu, zapewnia szkolenia i wsparcie marketingowe i reklamowe.

Atutem kandydata na franczyzobiorcę sieci będzie doświadczenie przy sprzedaży podłóg lub artykułów wyposażenia wnętrz. Obecnie Magnum Parket ma trzy sklepu własne w Krakowie, Bielsko-Białej i Lublinie. Wkrótce nastąpi otwarcie pierwszych sklepów franczyzowych w Poznaniu, Gdańsku i Chojnicach.

Magnum Parket działa od 1995 roku, jest producentem podłóg drewnianych, desek tarasowych i mozaiek. Fabryka firmy mieści się w Czechach. Do Polski Magnum Parket zawitał w 2002 roku.

– Roczny obrót firmy wynosi 20 mln euro. Nasze podłogi sprzedawane są w krajach Unii Europejskiej, w Rosji, na Ukrainie i w Kazachstanie. Obecnie przygotowujemy się do otwarcia placówki w RPA. Produkujemy ponad 1 mln metrów kwadratowych parkietów rocznie. Rozpoczęliśmy też budowę nowej fabryki w Rosji – mówi Marcin Michalski.

(smoli)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.