Walka o kioski

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jak podaje „Rzeczpospolita”, na rynku dystrybucji prasy zaostrza się konflikt między największymi jej dystrybutorami „Ruchem” i „Kolporterem”

- Tegoroczny spadek przychodów ze sprzedaży prasy sprawił, że narasta walka konkurencyjna. To jest już walka bezpardonowa - mówi Ryszard Miśkiewicz, który jest członkiem zarządu „Ruchu”.

O coraz ostrzejszej rywalizacji, mówi też największy konkurent „Ruchu” – kielecki „Kolporter”, który w ostatnich latach szybko zwiększa przychody i udziały w rynku, oceniane na ok. 30 proc (rynkowy udział Ruchu wynosi prawie 60 proc.)

- W strategię naszej firmy wpisany jest rozwój i tworzenie takich warunków, aby pozyskać do współpracy nowe punkty handlowe o wysokich obrotach – mówi Maciej Topolski, rzecznik „Kolportera”. Nie kryje również, że ta strategia prowadzi do przejęcia niektórych atrakcyjnych punktów „Ruchu”.

Nowych partnerów „Kolporter” pozyskuje przede wszystkim dzięki tzw. opłatom marketingowym za przejście do jego sieci, ponosi też koszty remontów i wyposażenia „przejętych” od konkurencji punktów.

Obaj konkurenci zgadzają się co do jednego – na tym rynku powinno się walczyć ofertą handlową i jakością obsługi klienta detalicznego, a nie marżami.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.