Wyższe prowizje dla partnerów BZ WBK

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W okresie letnim BZ WBK podniósł stawki prowizji dla swoich partnerów za sprzedaż usług i produktów bankowych. Jak duże są to podwyżki?
Nowe zasady wynagrodzenia partnerów BZ WBK obowiązują od 1 lipca do 30 września. Wynagrodzenie za sprzedaż kont jest większe od 50 do 100 proc. Podobnie jest w przypadku produktów ubezpieczeniowych. Natomiast wzrost prowizji za sprzedaż limitu kredytowego wzrósł dziesięciokrotnie. Zmiana polityki płacowej w okresie urlopowym wynika z sytuacji na rynku finansowym, który znacznie zwalnia w wakacje, co ma bezpośrednie przełożenie na wyniki sprzedaży w placówkach i ich obrót.

Jaki jest cel nowej polityki wynagrodzenia partnerów?
Chcemy pomóc naszym partnerom w tym trudniejszym okresie roku. Postanowiliśmy zwiększyć stawki wynagrodzenia za sprzedaż najbardziej popularnych produktów Banku Zachodniego WBK. Podnieśliśmy prowizje od sprzedaży kont, ich limitów kredytowych oraz produktów ubezpieczeniowych. Sprzedaż tych produktów stanowi wstęp do bardziej zaawansowanej współpracy z klientami, którzy bardzo często decydują się później na droższe produkty i usługi. Wyższe prowizje mają zmotywować do większej aktywności partnerów na rynku i pozyskiwania nowych klientów.

rozmawiała (mk)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz