Redan zwiększa sprzedaż i marże

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wstępne podsumowanie pierwszego półrocza 2010 niesie optymistyczne informacje. Skonsolidowane przychody ze sprzedaży wyniosły w tym okresie 141,4 mln zł i były o 3 proc. wyższe od ubiegłorocznych wyników za analogiczny okres. O 8 proc. wzrosła też marża handlowa.

- W pierwszym półroczu, pomimo niesprzyjających warunków, wypracowaliśmy sprzedaż i marżę handlową na satysfakcjonującym poziomie, w obu sektorach naszej działalności, dyskontowym i modowym – mówi Bogusz Kruszyński, Wiceprezes Zarządu Redan

W pierwszym półroczu ponad połowa sprzedaży Grupy Redan była realizowana na rynku dyskontowym. Obroty sieci Textilmarket wyniosły 75,1 mln zł i były o 18 proc. wyższe niż przed rokiem. Tak dobrze nie jest już w sektorze modowym, gdzie spółka zanotowała blisko 4 proc. spadek sprzedaży, która osiągnęła w ubiegłym półroczu poziom 58,8 mln zł. Jednocześnie sprzedaż produktów z segmentu modowego o 4 proc. wzrosła za granicą i wyniosła 4,8 mln zł. Słabe wyniki tego sektora są przede wszystkim efektem niesprzyjającej aury. Sprzedawcom dała się we znaki długa i mroźna zima, a później chłodna i deszczowa wiosna. 1 proc. spadek sprzedaży odnotował cały rynek modowy. Sprzedaż produktów łódzkiej spółki jest prowadzona w czterech sieciach detalicznych: Top Secret, Troll, Top Secret&Friends oraz Textilmarket liczących prawie 350 sklepów.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.