Biznes po pięćdziesiątce

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W tym roku Żabka Polska planuje uruchomić ok. 250 sklepów spożywczych. Już wkrótce liczba placówek działających w sieci wzrośnie do 2,5 tys. Najwięcej punktów znajduje się w Poznaniu i Łodzi - ponad 100. Rekrutacja nowych partnerów prowadzona jest zarówno w dużych miastach, takich jak Wrocław, Opole i Szczecin, jak i mniejszych - Bolesławiec, Września i Gryfice.
- Najwięcej osób, którym powierzane są nasze sklepy ma 30-40 lat, ale już od dłuższego czasu zwracamy uwagę podczas rekrutacji na duże doświadczenie, jakie mają osoby w średnim wieku - informuje Arkadiusz Marciniak, dyrektor ds. personalnych Żabka Polska SA.

- Mimo że mam już przeszło 50 lat, mam dużo energii i samozaparcia, dlatego nie boję się podejmować nowych wyzwań. W moim wieku też można odnosić sukcesy - mówi Tadeusz Nowak, ajent sklepu Żabka w Poznaniu.
Ajenci sieci otrzymują wyremontowany sklep wraz z pełnym zatowarowaniem - koszty inwestycji pokrywane są przez Żabkę. Towar podlega kredytowi kupieckiemu, co oznacza, że trzeba za niego zapłacić dopiero po sprzedaży klientowi. Sieć wprowadziła w tym roku do sprzedaży produkty własnej marki, których do końca roku ma być dostępnych w sklepach Żabki 200.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.