Miss Trendy na wyspach

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Miss Trendy to sieć sklepów z damską odzieżą młodzieżową. Firma powstała w 2000 roku, zaś od czterech lat prowadzi produkcję i sprzedaż kolekcji we własnych sklepach, których sukcesywnie przybywa w kraju i za granicą. Wraz z nową kolekcją jesienną pojawią się nowe placówki Miss Trendy.

- Sklepy franczyzowe wypierają z rynku małe sklepiki odzieżowe i taki trend będzie się utrzymywał, tak jak ma to miejsce obecnie u naszych zachodnich sąsiadów. Dlatego w ciągu kilku najbliższych lat chcemy w dalszym ciągu rozwijać sieć sklepów franczyzowych w kraju i otwierać kolejne placówki za granicą - mówi Agnieszka Rosoch, właścicielka Miss Trendy. - Ostatnio otworzyliśmy nasz pierwszy sklep w Irlandii, który prowadzą mieszkający tam na stałe Polacy. Takie otwarcie to dla firmy duże wyzwanie, bo konkurencja na rynkach zachodnich jest spora.

Otwierając nowe placówki Miss trendy jednocześnie szuka nowych partnerów. Przystąpienie do sieci jest bezpłatne. Franczyzobiorca powinien dysponować lokalem o powierzchni od 40 do 80 m². Z punktu widzenia firmy atrakcyjne są lokale w centach handlowych i centrach miast. Koszty otwarcia sklepu w sieci Miss Trendy wynoszą od 25 tys. zł netto. Przygotowania do otwarcia trwają ok. 2 tygodni. Firma zapewnia bezpłatną wizualizację oraz dostęp do znaku towarowego i know how. Towar w sklepach sklepach Miss Trendy uzupełniany jest dwa razy w tygodniu za pomocą poczty kurierskiej na koszt firmy.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.