Klient w każdym wieku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Jakie są perspektywy rozwoju branży?
Branża z entuzjazmem patrzy w przyszłość. Wynika to z silnej konkurencji na rynku pracy, a co za tym idzie potrzeby podnoszenia kwalifikacji – zarówno przez osoby poszukujące pracy, jak i pracowników. Ponadto firmy coraz częściej planują swój rozwój za granicą oraz kierują ofertę do odbiorców z innych państw, co potwierdzają dane dotyczące eksportu. Pracodawcy rozumieją potrzeby rynku i wysyłają pracowników na kursy językowe, bardzo często korzystając przy tym z dopłat unijnych. Również rodzice nie zapominają o dzieciach, dlatego najczęściej w wieku 6-7 lat wysyłają je na naukę języków obcych. W związku z tym potencjalni franczyzobiorcy Lingua Nova nie powinni obawiać się braku klientów. Koszt prowadzenia szkoły językowej w sieci to minimum 50-60 tys. zł, z czego 30 tys. zł to opłata licencyjna. Atutem przyszłego partnera jest wykształcenie lingwistyczne, szczególnie jeśli jest ono połączone z przygotowaniem pedagogicznym. Inne wymagania to znajomość rynku lokalnego oraz atrakcyjna lokalizacja szkoły, na przykład centrum lub tzw. sypialnia miasta.

Jakie są różnice w nauczaniu dzieci i dorosłych?
W przypadku dzieci lektor musi być bardzo dobrym pedagogiem. Powinien być przygotowany na to, że kursanci nie potrafią przez dłuższy czas skupić swojej uwagi na jednej rzeczy, dlatego wskazane są zajęcia ruchowe. Poza tym dzieci nie potrafią jeszcze korzystać z technik dostępnych dorosłym – nie piszą, nie czytają i nie przyswajają teorii. Jednak w przeciwieństwie do starszych, maluchy są pełne optymizmu, wysoko zmotywowane i otwarte na nowe doświadczenia.

Rozmawiał (dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.