Zwrot z inwestycji w pół roku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Działalność firmy opiera się na rekrutacji i selekcji pracowników, leasingu pracowniczego i pracy tymczasowej. Na zlecenia klientów indywidualnych lub instytucjonalnych firma poszukuje pracowników – opiekunek, gosposi, pielęgniarek, niań i osób sprzątających.

- Projekt franczyzowy ruszył dopiero kilka miesięcy temu, a już mamy dwóch partnerów, pomijając dwie placówki własne - mówi Sławomir Jarosz, właściciel AKJ Consulting. - Zamierzamy rozwijać sieć we wszystkich miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Już w sierpniu uruchomimy punkt we Wrocławiu.

Franczyzodawca wymaga od partnerów doświadczenia w rekrutacji personelu. Jeśli jest ono niewystarczające, można zatrudnić pracownika posiadającego taką wiedzę. Mile widziane jest również wykształcenie socjologiczne lub psychologiczne. Biuro licencjobiorcy powinno składać się z co najmniej dwóch pomieszczeń. Każdy partner otrzymuje wyłączność na miasto, na terenie którego działa. Opłaty franczyzowe zależą od wielkości tego miasta. Opłata jednorazowa wynosi 1,5-6 tys. zł, miesięczna 250 zł do 1 tys. zł, marketingowa 0,5-1 tys. zł. Na zwrot zainwestowanych środków potrzeba sześciu miesięcy.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.