Aktualności Z kraju

Warunki pracy w supermarketach

30.10.2001

Główny Inspektor Pracy zapowiada raport o warunkach pracy w supermarketach

In this article you will learn

Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

Jak podaje „Prawo i Gospodarka” , na konferencji zorganizowanej 29 października, przez Polski Klub Biznesu, poświęconej problematyce funkcjonowania Supermarketów w Polsce, Główny Inspektor Pracy Tadeusz Zając stwierdził, że mimo wielu pozytywnych elementów dostrzeżonych przez Państwową Inspekcję Pracy w funkcjonowaniu supermarketów wciąż występują poważne problemy. Potwierdzają to wstępne wyniki kontroli przeprowadzonych w roku 2001. Pod koniec listopada ma powstać raport w tej sprawie, w którym mają być m.in. ujawnieni pracodawcy i konkretne przykłady łamania przez nich przepisów.

Państwowa Inspekcja Pracy, w konsekwencji nieprawidłowości w sieciach handlowych stwierdzonych podczas wcześniejszych kontroli, zaproponowała niedawno, by stworzyć zespół roboczy, który miałby zająć się udzielaniem pracodawcom niezbędnej pomocy prawnej dotyczącej m.in. interpretacji przepisów prawa pracy.

- Bardzo często bowiem sprawiają one zagranicznym pracodawcom wiele problemów - stwierdził Ryszard Konwerski, prezes PKB.

Więcej: Izabela Rakowska, Prawo i Gospodarka, 30 października 2001

Main conclusions

Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Franchise units Over 200