Długie susy Żabki na parkiet

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Penta Investments, czesko-słowacki fundusz inwestycyjny, odkupiła sieć sklepów spożywczych od poznańskiego biznesmena Mariusza Świtalskiego za ponad pół miliarda złotych. Dziś poszukuje instytucji, która zapewniłaby strategiczne doradztwo w procesie wprowadzania Żabki na giełdę. Analitycy spekulują, czy decyzja właściciela sieci może być jednoznaczna z planami pozbycia się udziałów w firmie.

- Jesteśmy w trakcie wyboru doradcy, który będzie przygotowywał firmę Żabka Polska do debiutu giełdowego - mówi Jacek Spychała, manager ds. public relations sieci. - Proces przygotowania do debiutu nie będzie miał wpływu na sytuację ajentów. Spółka Żabka realizuje długofalową strategię, a publiczna oferta ma dać nam możliwość szybszego rozwoju.

Pierwsze Żabki pojawiły się na rynku w 1999 roku. Od tamtej pory sieć wyrobiła sobie pozycję jednego z najważniejszych graczy na rynku. Obecnie pod tym szyldem działa 2250 sklepów, a zdaniem zarządu sieci Polska ma potencjał, by docelowo pomieścić nawet 7,5 tys. lokali.

Sieć rozwija się nie na zasadzie typowej franczyzy, lecz w systemie ajencyjnym. Ajenci sieci otrzymują wyremontowany sklep wraz z pełnym zatowarowaniem - koszty inwestycji pokrywane są przez Żabkę. Towar podlega kredytowi kupieckiemu, co oznacza, że trzeba za niego zapłacić dopiero po sprzedaży klientowi.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.