Żółty Cesarz w Krakowie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Sprzedaż licencji sklepów z żywnością naturalną Żółty Cesarz rozpoczęła się trzy lata temu. Wcześniej przez cztery lata prowadziliśmy modelowy sklep na warszawskim Mokotowie, gdzie zyskał duże uznanie mieszkańców. Sama marka ma ponad dwunastoletnią tradycję i została zbudowana na bazie doświadczeń twórców pisma Wegetariański Świat - mówi Agnieszka Olędzka, właścicielka sieci. - Ideą przewodnią naszej sieci jest zwiększenie dostępności żywności przyjaznej zdrowiu i promowanie artykułów wolnych od „chemii”.

W sieci Żółty Cesarz działa obecnie pięć sklepów - oprócz jednego własnego w Warszawie są też cztery placówki franczyzowe: w Warszawie, Gdyni, Grudziądzu i Krakowie. W październiku dołączy do nich jeszcze jeden sklep franczyzowy w Krakowie, a to dopiero początek fali otwarć. Na najbliższy rok Żółty Cesarz zaplanował otwarcie kolejnych kilkunastu placówek, które mają pojawić się w największych polskich miastach.

Przyszły franczyzobiorca Żółtego Cesarza powinien dysponować kwotą 30-50 tys. zł oraz lokalem o powierzchni 40- 120 m² w atrakcyjnej lokalizacji. Opłata wstępna wynosi 8 tys. zł, opłata bieżąca to 2 proc. obrotów, zaś na fundusz marketingowy trzeba co miesiąc wpłacić 200 zł. Żółty Cesarz pomaga w otwarciu sklepu, zapewniając projekt i ofertę wykonania wystroju wnętrza. Inwestycja zwraca się w ciągu maksymalnie trzech lat.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.