Netto na Pomorzu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Gdyński sklep sieci Netto jest trzecim uruchomionym w Trójmieście i 203 w Polsce. Został wybudowany od podstaw na działce, która jest własnością firmy. Powierzchnia sprzedażowa nowego obiektu to standardowe 660 m². Swoje produkty zaoferują tam również sprzedawcy ze stoiska mięsnego i piekarni, którzy dzierżawią powierzchnię w sklepie. Przy sklepie powstał parking na 40 miejsc.

– Wszystkie nasze sklepy są placówkami własnymi. Nie planujemy rozwoju poprzez franczyzę, gdyż według nas łatwiej jest dbać o standardy sieci i zarządzanie personelem w sklepach własnych – mówi Sławomir Nitek, wicedyrektor firmy.

Sieć osiedlowych sklepów spożywczych, oferujących produkty pierwszej potrzeby, jest obecna na polskim rynku od sierpnia 1995 roku, kiedy to otwarty został pierwszy obiekt w Szczecinie. Netto posiada dwa centra dystrybucyjne: w Motańcu pod Szczecinem oraz w Domasławie pod Wrocławiem. Poza Polską i Danią, sieć rozwija się w Niemczech, Wielkiej Brytanii i Szwecji.

Spółka Netto jest obecnie największą firmą w województwie zachodniopomorskim, zatrudnia ok. 3 tys. osób. Plany rozwojowe na nadchodzący rok, to otwarcie kolejnych 30 sklepów.

(mip)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.