Bajkowa franczyza

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Póki co, posiadamy jedną własną placówkę, która funkcjonuje bardzo dobrze, ale tendencja na rynku oświatowym sprzyja rozwojowi. Dlatego też pomyśleliśmy o kolejnych placówkach. Rodzice mają coraz większą świadomość, ile znaczy dla ich dziecka kontakt z rówieśnikami i przedszkolem od wczesnych lat dzieciństwa - mówi Monika Lorek, właścicielka istniejącej od czterech lat placówki 100 Bajek w Chrzanowie.

Oferta przedszkola jest uniwersalna. Oprócz programu przewidzianego przez MEN, w placówce realizowane są zajęcia z języka angielskiego, muzyczno-taneczne, plastyczne i sportowe. Oprócz tego, można zapisać dziecko na szachy, taniec, lekcje gry na keyboardzie i basen.

Preferowani franczyzobiorcy powinni legitymować się wykształceniem pedagogicznym. Największe szanse na współpracę mają dyrektorzy publicznych przedszkoli chcących prywatyzacji swoich placówek, co nie oznacza, że zaangażowani w projekt inwestorzy o innym profilu zawodowym będą skreślani.

- Jeśli ktoś nie jest pedagogiem, a wprowadzi do swojego przedszkola wykwalifikowaną kadrę, to chętnie rozpoczniemy z nim współpracę - mówi Lorek. – Chcemy otwierać przedszkola w dużych i średnich miastach na południu Polski, dlatego stamtąd powinni pochodzić biorcy – dodaje.

Kwota inwestycji to 30-150 tys zł. Jeżeli franczyzobiorca zamierza wybudować lokal (300-400 m²), musi wyłożyć z własnej kieszeni dodatkowo ok. 330 tys. zł. W zamian otrzymuje gotowy przepis na biznes, z pełną ofertą edukacyjną, standardami zarządzania i optymalizowania kosztów opisanymi w podręczniku operacyjnym, a także szkolenia oraz bezpośrednie wsparcie personelu w pierwszych tygodniach wdrożenia systemu.

Opłata wstępna wynosi 50 tys. zł, bieżąca 5 proc., a fundusz marketingowy to 1 proc. od wypracowanych obrotów. Właścicielka szacuje, że lokata kapitału zwraca się w 11 miesięcy w przypadku adaptacji przedszkola, a przy większych placówkach do 16 miesięcy.

Najlepszy okres na rozruch placówek edukacyjnych przypada w sierpniu i wrześniu. Tak więc zainteresowani przedsiębiorcy powinni już teraz podjąć odpowiednie kroki, ponieważ na dopięcie formalności, przebudowę lokalu bądź postawienie nowego budynku i wyposażenie go, potrzeba pół roku do roku.

(mip)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.