W Redanie czas na zmiany

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Redan jest operatorem znanych detalicznych marek odzieżowych: Top Secret, Troll i dyskontowej sieci Textilmarket. Spółka powstała w 1995 roku i funkcjonuje w ramach Grupy Kapitałowej, która zajmuje się projektowaniem, marketingiem oraz dystrybucją odzieży. Swoją produkcję zleca fabrykom m.in. w Chinach, Korei i Bangladeszu. W Polsce grupa zatrudnia ponad półtora tysiąca osób i prowadzi prawie 400 sklepów.

Dotychczas Zarząd Grupy Kapitałowej Redan składał się z dwóch osób. Decyzja o jego rozszerzeniu wynika z faktu dynamicznego rozwoju grupy i ma na celu klarowny podział kompetencji. Z nowego stanowiska będzie rozporządzał Michał Kałużyński. Będzie on odpowiedzialny za tworzenie produktu i zarządzanie markami, marketing oraz zarządzanie procesami zakupu i sprzedaży. Nowo mianowany doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. z Varner Polska oraz Young Fashion. Z Grupą Redan związany jest od 2005, gdzie dotąd sprawował funkcję dyrektora ds. sprzedaży Top Secret oraz Troll.

Redan zmienił także swoją korporacyjną witrynę internetową. Celem wprowadzonych zmian było uczynienie strony bardziej nowoczesną, przejrzystą i ułatwiającą dostęp do informacji. Jej zawartość oraz treść została także lepiej dostosowana do potrzeb poszczególnych odbiorców tego serwisu. Istotną zmianą jest wprowadzenie newslettera, dzięki czemu zainteresowani będą otrzymywać informacje o działalności Grupy Redan na bieżąco.

- Jest dla nas ważne, aby inwestorzy, analitycy, dziennikarze i nasi partnerzy biznesowi mogli łatwo i na bieżąco otrzymywać pełne informacje o wynikach Grupy Redan - mówi Piotr Kulawiński Prezes Zarządu Grupy Redan - Zmiana strony korporacyjnej oraz wprowadzenie newslettera są elementami realizacji tego celu. Dzięki udoskonaleniu grafiki i aktualizacji zawartości strona zyskała nowoczesny i prosty w obsłudze interface, pozwalający użytkownikom serwisu szybciej znaleźć interesujące ich informacje.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.