W 2011 stawiamy na franczyzę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma Karen działa na rynku już od 15 lat, a we franczyzie rozwija się od ubiegłego roku. Czy decyzja o budowie systemu partnerskiego okazała się trafna?
Jesteśmy pewni, iż wybór franczyzy był trafny. Dowodem na to jest fakt, że w ciągu 9 miesięcy otworzyliśmy 12 punktów franczyzowych. Zaletą naszej oferty jest niski koszt inwestycji oraz szybki zwrot poniesionych nakładów. Ponad to do każdego franczyzobiorcy podchodzimy indywidualnie. Istnieje więc możliwość łączenia kilku asortymentów w jednym sklepie, np. galanteria skórzana plus odzież. Takie dostosowanie się do potencjalnych franczyzobiorców daje im zwiększenie obrotów i zysków.

Punkty Karen działają nie tylko w Polsce. Jakie plany wiążą Państwo z rozwojem placówek za granicą?
Nasze przedstawicielstwa za granicą zajmują się sprzedażą hurtową i detaliczną galanterii z oferty Karen. Obecnie posiadamy 9 przedstawicielstw zagranicznych - Czechy, Słowacja, Węgry, Chorwacja, Rosja, Ukraina, Litwa, Łotwa, Austria.

Jakie są główne cele sieci na 2011 rok?
W 2011 roku chcielibyśmy się skupić wyłącznie na otwieraniu punktów franczyzowych w Polsce, gdzie widzimy spore zainteresowanie ze strony potencjalnych franczyzobiorców. Galanteria Karen Collection cieszy się dużym powodzeniem u grupy ludzi w przedziale wiekowym 25-50 lat, która w naszym kraju jest dość liczna i widzimy spore zapotrzebowanie w tym segmencie.

Rozmawiał (gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.