Chaber pod Krakowem

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

SRW Chaber ma być siecią dwu- i trzygwiazdkowych hoteli. Pomysłodawcą systemu jest Polska Izba Hotelowa, która swój koncept rozwija we franczyzie. Do tej pory SRW Chaber zawarł umowy franczyzowe z ok. 20 przedsiębiorcami, a wstępne zainteresowanie siecią wyraziło około 50 inwestorów. Hotel w Krzywaczce pierwszych gości przyjmie 22 stycznia.

- Idea przyświecająca projektowi Systemu Rodzinnego Wypoczynku Chaber umożliwia rozpoczęcie indywidualnej działalności gospodarczej w sektorze hotelarskim na zasadzie 20-letniej franczyzy - mówi Jacek Jaruzelki, prezes SRW Chaber. - Mimo, że jesteśmy siecią, to staramy się w jak najlepszy sposób pokazać w hotelach naszą słynną już polską gościnność. Głównym celem jest zapewnienie pełnego komfortu, najlepszych warunków wypoczynku oraz przyjaznej i rodzinnej atmosfery, tak aby goście mogli poczuć się u nas jak w domu. W Krzywaczce o ten komfort dbają Państwo Kościelni - dodaje Jacek Jaruzelski.

SRW Chaber planuje do końca 2011 roku otworzyć hotele w Łodzi, Białymstoku i Ciborzu. Przedstawiciele Polskiej Izby Handlowej liczą, że w ciągu 10 lat ich sieć będzie liczyła ok. 500 dwu- i trzygwiazdkowych hoteli.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.