Esotiq ma nowego właściciela

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Franczyzobiorcy i partnerzy sieci mogą spać spokojnie – nowy zarząd spółki zapewnia, że warunki współpracy nie ulegną zmianie.
- Sytuacja z punktu widzenia franczyzobiorców, jak i firm współpracujących czy pracowników pozostanie bez zmian. Na pewno zostaną utrzymane warunki handlowe dla partnerów. Zwiększy się za to dostępność towaru bazowego oparta na nowym systemie alokacji – mówi Adam Skrzypek, prezes Esotiq & Henderson.

Nową spółkę czeka w tym roku wiele zmian. Na rok 2011 zaplanowano debiut flagowych marek na rynkach azjatyckich i zachodnioeuropejskich. Zarząd zapowiada również dynamiczny rozwój sieci sprzedaży – do końca 2012 roku liczba salonów wzrośnie o 62 proc. Sieć Esotiq liczy dziś w Polsce około 100 placówek, z których 30 to salony własne, a reszta znajduje się w rękach franczyzobiorców. W sklepach pojawi się też gama nowych produktów, w tym linia przygotowana specjalnie dla dzieci.

Adam Skrzypek, obecny prezes spółki Esotiq & Henderson, związany jest z marką od momentu jej powstania, dotychczas zasiadał na stanowisku jej dyrektora zarządzającego. Nowy właściciel, Mariusz Jawoszek wcześniej zasiadał m.in. w zarządzie Pronox Technology.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.