Nowa marka Redanu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Nowa marka dostępna jest już w salonach Top Secret&Friends oraz w sklepach partnerskich w całej Polsce. We własnych salonach multibrandowych Redan planuje realizować ponad 40 proc. sprzedaży marki, natomiast blisko 60 proc. kolekcji Redan zamierza sprzedawać poprzez niesieciowe placówki multibrandowe.

Ubrania nowej marki stanowią uzupełnienie produktów marek modowych znajdujących się w portfolio Grupy Redan. Nowa marka sportowa jest skierowana do tej samej grupy klientów, co Top Secret i Troll, umożliwiając im wybór odzieży na różne okazje w jednym miejscu.

Redan powstał w 1995 roku. W 2003 roku akcje spółki zostały dopuszczone do publicznego obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Spółka jest operatorem czterech sieci detalicznych: Troll, Top Secret, Top Secret&Friends oraz Textilmarket. Dwie pierwsze rozwijane są poprzez franczyzę. W sumie pod swoimi skrzydłami Redan skupia ponad 400 placówek.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.