Nowe oblicze Kolibra

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Obecnie sieć liczy 64 placówki na terenie województw śląskiego, małopolskiego i opolskiego. W 2011 roku planowanie jest otwarcie kolejnych 20 drogerii.
- Chcemy dokonać znaczącego kroku w kwestii liczby drogerii działających w naszej sieci oraz zwiększenia profesjonalizmu ich działania – zapowiada Katarzyna Niemiec, prezes zarządu sieci Koliber - W efekcie tych działań placówki spod znaku Kolibra będą się wyróżniały na polskim rynku drogeryjnym nie tylko wizualnie, ale też w aspekcie oferty i jakości obsługi klienta.

Według władz firmy oraz franczyzobiorców dotychczas używany znak oraz wizualizacja sklepów nie oddają w pełni charakteru sieci, dlatego zdecydowali się na zmianę barw. Nowy system identyfikacji ma być lepiej dopasowany do profilu marki, wyróżniać ją spośród konkurencji i budzić pozytywne emocje.

- Po dokonaniu analiz wielu wariantów znaku przygotowanych przez wyspecjalizowane firmy zdecydowaliśmy się na logo w przyjemnych, kobiecych barwach i delikatnej formie, zachowujące kluczowy symbol sieci – podsumowuje Katarzyna Niemiec.

Koliber powstał w 2000 roku z inicjatywy grupy niezależnych kupców, specjalizujących się w handlu kosmetykami i artykułami gospodarstwa domowego. W październiku ubiegłego roku Emperia Holding kupiła Drogerie Koliber, przez co sieć drogerii dołączyła do Grupy Dystrybucyjnej Tradis. Rezultatem jest pełna konsolidacja sklepów należących do sieci, przekładająca się efektywniejsze zarządzanie firmą. Od niedawna nad sprawnym funkcjonowaniem placówek czuwają również koordynatorzy regionalni.

(boa)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.