Angielski dla maluchów

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Metoda nauczania dzieci języka angielskiego została opracowana w 1986 roku przez Helen Doron, brytyjską lingwistkę. W ten sposób uczą się dzieci w blisko 30 krajach.
- Program edukacyjny jest oparty o nauczanie naturalne – dzieci na kursach Helen Doron przyswajają język obcy tak, jak swój ojczysty. Bazą dla metody jest stworzenie anglojęzycznego środowiska w życiu dziecka, ponadto obowiązuje zasada nie używania języka polskiego na zajęciach - opowiada Grzegorz Grabiec, dyrektor regionalny Helen Doron Early English.

W Polsce działa 160 franczyzobiorców, sieć planuje pozyskać w 2011 roku kolejne 5-10 nowych punktów. Z punktu widzenia efektywnego prowadzenia biznesu cenne są zdolności managerskie licencjobiorcy. Jeśli to właśnie on będzie nauczycielem języka obcego, konieczne będzie przejście szkolenia, na którym partner pozna szczegóły metody Helen Doron. Opłata licencyjna związana z przystąpieniem do sieci wynosi 12-25 tys. zł w zależności od wielkości miasta.

W celu pozyskania klientów partner może zorganizować bezpłatne zajęcia pokazowe, w których będą brały udział dzieci. Aby uniknąć tzw. martwego okresu w branży edukacyjnej, czyli wakacji, szkoły Helen Doron organizują kursy wakacyjne. Placówka Helen Doron powinna znajdować się w otoczeniu infrastruktury przeznaczonej dla rodziców i dzieci (placówki edukacyjne, parki zabaw). Konieczny jest także dostęp do miejsca parkingowego z dobrym dojazdem.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.