Wyjść poza stolicę

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Early Stage to szkoła języka angielskiego specjalizująca się w nauczaniu dzieci i młodzieży w wieku 6-18 lat. Firma zaczęła rozwijać się we franczyzie w 2007 roku. Dzisiaj w sieci działa 13 placówek własnych i 15 franczyzowych, z czego 14 w Warszawie. We wszystkich szkołach uczy się obecnie 2,8 tys. kursantów.

- Early Stage posługuje się szeroką gamą autorskich materiałów dydaktycznych. Metody nauczania zmieniają się z wiekiem dzieci. Umysł dziecka w wieku od 6 do 11 lat jest wyjątkowo chłonny, dlatego kursy jakie proponuje szkoła Early Stage są bardzo intensywne - wyjaśnia Joanna Zarańska, właścicielka i założycielka szkoły, a zarazem autorka metody nauczania w szkołach Early Stage.

Franczyzodawca nie wymaga od partnerów opłaty wstępnej z tytułu przystąpienia do sieci. Miesięczna licencja wynosi natomiast 10 proc. uzyskiwanych przychodów. Szkoła Early Stage zapewnia swoim franczyzobiorcom know-how metodyczny, w którym zawierają się bezpłatne szkolenia oraz dostęp do materiałów dydaktycznych. Oprócz kwestii związanych z samym nauczaniem właściciel licencji zapewnia pomoc w zakresie działań marketingowych i administracyjnego funkcjonowania placówki.

- Do tej pory Early Stage rozwijała się głównie w Warszawie, chociaż powstała też pierwsza placówka w Krakowie. Chcielibyśmy jednak, aby nasze szkoły pojawiły się w różnych miastach. Przykład naszych szkół w podwarszawskich miejscowościach pokazuje, że szkoła Early Stage może z powodzeniem funkcjonować w miastach liczących nawet kilkanaście tysięcy – dodaje Joanna Zarańska.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.