Wschodnie plany Wittchena

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma Wittchen została założona w 1990 roku przez Jędrzeja Wittchena. Obecnie posiada w Polsce sieć 50 własnych punktów sprzedaży i 39 stoisk patronackich. Producent galanterii skórzanej coraz dynamiczniej rozwija się na rynkach wschodnich, gdzie rozbudowuje sieć swoich placówek partnerskich. Obecnie u naszych wschodnich sąsiadów działają 23 sklepy Wittchen - 12 placówek partnerskich w Moskwie i 11 na Ukrainie.

- W obecnej chwili koncentrujemy się głównie na poszukiwaniu franczyzobiorców na terenie Ukrainy, Rosji i Czech, gdzie poszukujemy inwestorów strategicznych. Każdy z naszych przyszłych partnerów powinien otworzyć w pierwszym roku od 3 do 5 sklepów firmowych w dużych miastach – mówi prezes zarządu Jędrzej Wittchen. - Nie ograniczamy się jednak tylko do tych krajów. Planujemy otwarcie pierwszej placówki franczyzowej w stolicy Armenii - Erewanie. Prowadzimy również rozmowy w Finlandii i Chorwacji.

Sklep franczyzowy powinien mieć powierzchnię od 60 do 80 m². Kwota inwestycji to ok. 200 tys. USD i obejmuje wyposażenie sklepu w meble oraz zatowarowanie, na które przeznaczone zostaje ponad 60 proc. kwoty. Przystąpienie do systemu kosztuje 20 tys. USD, opłata bieżąca to 1 tys. USD od każdego sklepu, opłaty na fundusz marketingowy ustalane są indywidualnie w zależności od generowanych obrotów. Franczyzobiorca otrzymuje pakiet materiałów wizualizacyjnych spójny dla wszystkich salonów marki i dedykowany pakiet szkoleń produktowych i sprzedażowych.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.