Viceversa z nową twarzą

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Zmiany w sieci Viceversa to przede wszystkim nowa kolekcja ubrań, które będą miały odważniejszy design oraz ciekawszą kolorystykę. W ślad za nią idą zmiany w samym wyglądzie sklepów i akcja promocyjna marki, której twarzą jest Beata Szarłowska, finalistka programu Top Model.

- Chcąc podkreślić nowy charakter kolekcji zdecydowaliśmy się na odważną sesję z udziałem modeli identyfikujących jej docelowego klienta. Beacie towarzyszy w niej Mariusz Smoliński, model występujący na pokazach znanych światowych projektantów, m.in.: Louis Vuitton, Ermenegildo Zegna czy Giorgio Armani - mówi Marta Janik-Kaczorek, kierownik sprzedaży ds. sklepów własnych i franchisingowych spółki Yakan rozwijającej sieć Viceversa.

Oprócz działań marketingowych Viceversa wprowadza zmiany w wyglądzie sklepów. W salonach mają pojawić się proste meble dostosowane do potrzeb każdej placówki. Zmiany wizerunku obejmują również nowy wygląd witryn, które mają przyciągać klientów wielkoformatowymi zdjęciami z kampanii. Koszty związane z odświeżeniem wyglądu sklepów i przygotowaniem materiałów promocyjnych pokrywa franczyzodawca.

Viceversa to sieć składająca się z pięciu sklepów własnych, 10 jednostek franczyzowych oraz 20 partnerskich. Ubrania firmy dostępne są również w ponad 100 sklepach multibrandowych. Odzież Viceversa sprzedawana jest również w Czechach i na Słowacji.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.