Zaufani franczyzodawcy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Przynależność do organizacji uwiarygadnia franczyzodawcę w oczach przyszłych partnerów i daje gwarancję rzetelności i wiarygodności firmy. Wszyscy członkowie POF-u spełniają wymogi Kodeksu Etyki Udzielania Franczyzy. 7 kwietnia POF przyjęła do swojego grona trzy nowe firmy franczyzowe - OTCF Sp. z o.o. rozwijającą sieć sklepów odzieżowych 4F, Leader School Katarzyna Rojkowska (marka Leader School, szkoły językowe) oraz NMV Polska Sp. z o.o. (marka No+vello, sieć salonów fotoepilacji i fotoodmładzania).

No+Vello to sieć salonów fotodepilacji i fotoodmładzania. Marka wywodzi się z Hiszpanii, na polskim rynku jest obecna od lutego 2010. Opłata za przystąpienie do sieci wynosi 120 tys. zł. W Polsce działa ok. 90 placówek franczyzowych, na całym świecie No+Vello ma ich ponad tysiąc.

Leader School to sieć szkół językowych działająca od ponad 13 lat na terenie całej Polski. Otwarcie własnej szkoły językowej działającej w tym systemie to inwestycja rzędu 65 tys. zł, a licencja Leader School kosztuje 12,5 tys. zł.

4F to sieć sklepów z odzieżą sportową. W sieci funkcjonuje 29 sklepów własnych, 27 sklepów franczyzowych oraz 51 stoisk typu shop in shop. Sklepy 4F powstają w miejscowościach liczących co najmniej 20 tys. mieszkańców. Na wyposażenie sklepu trzeba przeznaczyć ok 100 tys. zł.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.