Docelowo 200 partnerów

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Po 20 latach działania Szkoły Pamięci w sieci działa 117 punktów franczyzowych i jeden własny. Firma zajmuje się rozwojem pamięci oraz koncentracji uwagi. Jej oferta skierowana jest do dzieci i uczącej się młodzieży, a także dla osób dorosłych i pracowników firm. Dodatkowymi narzędziami wspierającymi trenerów jest e-learning, czyli kursy realizowane przez Internet.

Sieć poszukuje do współpracy partnerów z miejscowości powyżej 25 tys. mieszkańców. – Atrakcyjna lokalizacja w przypadku kursów dla dzieci to osiedla oraz miejsca w pobliżu szkół. Jeśli natomiast większość klientów stanowią dorośli, to w dużych miastach najważniejszy jest parking oraz dogodny dojazd. W większości przypadków szkolenia odbywają się w wynajmowanych salach – mówi Barbara Maniak, trener, zastępca dyrektora generalnego Szkoły Pamięci SPW.

Docelowo w Polsce ma działać 200 partnerów, w tym roku planowane jest pozyskanie 30. Franczyzobiorcy powinni posiadać wyższe wykształcenie, być osobami przedsiębiorczymi, które lubią pracować we własnym rytmie. Szczególnie ważną cechą są predyspozycje do pracy z grupą. Osoby zainteresowane współpracą z licencjodawcą muszą dysponować kwotą 5 tys. zł, która jest przeznaczona na zakup laptopa wraz z rzutnikiem oraz na szkolenie trenerskiej.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.