Rentowny od początku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

DepilConcept to sieć specjalistycznych salonów kosmetycznych oferujących kompleksowe usługi trwałej depilacji. Firma wykorzystuje do tego celu urządzenia oparte na technologii fototerapii. W Portugalii działa 31 punktów pod logo DepilConcept, w tym 24 franczyzowe. Salon w Lublinie otwarty 16 marca jest pierwszą placówką w Polsce, a jego właścicielem jest Wojciech Mazurek. Już w pierwszym miesiącu prowadzenia biznesu punkt przyniósł zyski.

- Tak dobry start był możliwy dzięki wszechstronnemu wsparciu franczyzodawcy. Z perspektywy czasu oceniam, że uruchomienie tego typu biznesu, przy moim jednoczesnym dużym zaangażowaniu w działalności, które już prowadzę, byłoby dużo trudniejsze, gdyby nie kompleksowa pomoc w zakresie działań marketingowych, szkoleniowych i organizacyjnych. Rozważam otwarcie drugiego salonu w najbliższych miesiącach - mówi Mazurek.

Inwestycja we własny salon DepilConcept rozpoczyna się od 119 tys. zł. Miesięczna opłata licencyjna wynosi 1 tys. zł, tyle samo trzeba co miesiąc wpłacać na fundusz marketingowy. Przyszły franczyzobiorca musi mieć lokal o powierzchni od 25 do 40 m², nie musi być w głównym ciągu handlowym. Partnerzy DepilConcept mogą liczyć na pomoc i doradztwo zarówno w trakcie przygotowań do otwarcia placówki, jak i przez cały czas jej funkcjonowania. Franczyzobiorca przechodzi szereg szkoleń oraz otrzymuje dostęp do materiałów reklamowych. Ma również wyłączność terytorialną na danym obszarze.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.