Redan liczy marże

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Wstępne wyniki pokazują, że Grupa Kapitałowa Redan osiągnęła kilkunastoprocentowe wzrosty zarówno wartości sprzedaży, jak i osiąganych marży. Skonsolidowane przychody spółki wzrosły o 14 proc. i osiągnęła wartość 76,7 mln zł, a wolumen marży wzrósł w mijającym kwartale o 15 proc. do poziomu 33,2 mln zł. W segmencie fashion, w którym działają marki Top Secret i Troll, firma osiągnęła blisko 30 proc. wzrost marży.

Sieć sklepów dyskontowych Textilmarket odnotowała 11 proc. wzrost sprzedaży do poziomu 36,9 mln zł. Modowy segment działalności Redan, dzięki zmianom w produkcie i nowej, atrakcyjnej ofercie, zwiększył sprzedaż o 22 proc. do wartości 39,6 mln zł. Wyniki I kwartału 2011 r. uwzględniają już pierwsze miesiące sprzedaży premierowej kolekcji nowej marki odzieży sportowej Drywash.

- Wyniki pierwszych trzech miesięcy br. pokazują pozytywny trend w sektorze modowym – mówi Bogusz Kruszyński, prezes zarządu Redan. – Oczekujemy utrzymania się tej tendencji w kolejnych miesiącach 2011 roku.

Grupa Kapitałowa Redan prowadzi w Polsce sprzedaż w czterech sieciach detalicznych: Top Secret, Top Secret & Friends, Troll i Textilmarket, które łącznie liczą blisko 400 sklepów.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.